Acceso profesional

Bienvenido al portal de comunicación « SPEAK UP » de Spineart

Este portal le permite denunciar infracciones de nuestros principios éticos o violaciones de las leyes y reglamentos vigentes. Está abierto a todos los empleados y partes interesadas de Spineart (proveedores, subcontratistas, distribuidores, prestadores de servicios, etc.).

Hacer un nuevo informe Acceder a un informe existente

Qué puede denunciar

  • Corrupción
  • Conflictos de intereses
  • Fraude, malversación, robo y violaciones de la integridad financiera
  • Uso indebido de los activos de la empresa
  • Incumplimiento de leyes, reglamentos o del interés público
  • Violación de la confidencialidad y de los datos personales
  • Violación de políticas/procedimientos internos
  • Acoso, discriminación, acoso sexual, represalias
  • Salud y seguridad en el trabajo / seguridad de los productos


Su denuncia debe realizarse sin contraprestación económica y de buena fe.


Su informe será recogido por el Comité de Alerta, que examinará su admisibilidad a la luz del procedimiento vigente y de las condiciones legales. Todos los informes serán analizados rigurosamente por el equipo de investigación.

¿Qué es un informante?

Usted es un informante si es una persona que informa o revela, sin contraprestación económica y de buena fe, información relativa a un delito (por ejemplo, violación, homicidio, etc.), una falta (por ejemplo, acoso moral o sexual, corrupción, abuso de activos empresariales, etc.) o una amenaza o daño al interés general. 

¿Puedo enviar una información anónima?

Sí, es posible hacer una información de forma anónima. En este caso, los hechos deben ser suficientemente detallados para permitir el tratamiento. Los miembros del Comité de Alertas no disponen de ningún medio técnico para conocer la identidad de una persona que envía una información si ésta ha optado por el anonimato marcando la casilla prevista a tal efecto. La confidencialidad de su identidad estará garantizada en todos los casos.

¿Cuáles son las garantías de confidencialidad?

Spineart garantiza la estricta confidencialidad de su información:

  • su identidad como informante
  • la identidad de las personas afectadas
  • la identidad de cualquier otra persona citada


Los datos que le identifiquen como denunciante no podrán ser divulgados sin su consentimiento. No obstante, en determinados casos podrán transmitirse a las autoridades judiciales. En tales casos, el Comité de Alerta le informará.

¿Quién recibe mi informe?

Los miembros del Comité de Alerta son informados de su informe a través del sistema. Si su informe afecta a un miembro del Comité de Alerta, puede seleccionar la categoría «Mi informe afecta a un miembro del Comité de Alerta». En este caso, el miembro no será notificado.

¿Cómo se tramita mi informe?

El Comité de Alerta analizará la admisibilidad de su informe.


Si su informe es admisible, será tramitada por las personas encargadas de la investigación que hayan sido designadas por el Comité de Alerta. Estas personas pueden ser internas o externas (por ejemplo, abogados o asesores especializados). Podrán adoptarse sanciones contra la persona mencionada en el informe.


Si su informe no es admisible, se cerrará y se le informará de los motivos.


Se le mantendrá informado del progreso de su informe a través del sistema de mensajería segura (por favor, guarde bien su código confidencial).

¿Qué protección ofrece Spineart a los informantes?

Spineart le protege contra cualquier forma de represalia (por ejemplo, sanciones disciplinarias como despido, descenso de categoría, etc.) siempre que su informe se haya realizado de buena fe.

Confidencialidad y Anonimato

Durante el proceso de recogida y tratamiento de su alerta se preservará la confidencialidad de su identidad, de los hechos denunciados y de la(s) persona(s) objeto de la alerta. 


Si lo desea, puede permanecer en el anonimato. En su caso, los hechos deberán ser suficientemente detallados y explícitos para permitir el tratamiento de su alerta.

Miembros del Comité de Alerta 

  • Legal & Compliance Director
  • VP Global Human Ressources
  • EVP Regulatory Affairs & Quality Assurance

Documentación útil

Guía del usuario
Guía del usuario
ES_Política de comunicación Spineart.pdf
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 Privacy Statement
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